Scout24 wächst stetig und ist daher
in vielen Bereichen auf personelle Verstärkung angewiesen. Sowohl für Bewerber als auch für die Mitarbeiter
ergeben sich daraus Chancen für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Die
Unternehmensgruppe fördert ihre Mitarbeiter kontinuierlich durch individuelle Trainings und maßgeschneiderte
Seminare. Die Führungskräfte der einzelnen Teams ermitteln in regelmäßig stattfindenden Gesprächen gemeinsam
mit den Mitarbeitern deren Entwicklungsperspektiven. Durch die offene Kommunikation können sowohl kurz-
als auch langfristige Weiterbildungsmaßnahmen entwickelt werden. Im Fokus dieser Kommunikation steht
außerdem die Erweiterung der jeweiligen Aufgabengebiete der Mitarbeiter.
Dass
die Nachwuchsförderung bei Scout24 hohe Priorität hat, zeigt das 2006 gestartete, in Deutschland einmalige
Traineeship. Das einjährige Programm bildet engagierte Hochschulabsolventen im Bereich Online-Marketing
zu Spezialisten aus und vermittelt ihnen neben den klassischen Online Marketing Tools auch wertvolle
Management Skills.
