Zur nichtfinanziellen Erklärung

Nachhaltigkeitsmanagement

Für alle operativen und strategischen Maßnahmen sowie Initiativen ist ein Sustainability-&-DEI-Team zuständig. Das Team berichtet direkt an den:die CPSO und turnusmäßig an das ELT. Der Aufsichtsrat wird durch regelmäßige Berichterstattung und bei strategischen Meilensteinen eingebunden.

Ein weiteres wichtiges Gremium für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie ist unser internes Nachhaltigkeitskomitee – ein praxisorientierter Zusammenschluss, bestehend aus Führungskräften der unterschiedlichsten Business Units und Funktionen. Dazu gehören beispielsweise die Bereiche Legal & Compliance, Personal, Procurement, Investor Relations, Accounting, Facility Management, Produkt und IT.

Unter der Leitung von Tobias Hartmann (CEO) und Dr. Claudia Viehweger (CPSO) werden jährlich die Ziele und Maßnahmen des ESG-Frameworks als strategischer Rahmen definiert und evaluiert. Das Komitee wird von zwei regelmäßig tagenden Arbeitsgruppen auf operativer Ebene unterstützt

Wesentlichkeitsanalyse 2023

Die Grundlage für unser gesamtes Nachhaltigkeitsmanagement bildet die Wesentlichkeitsanalyse. Mit ihr identifizieren wir auf systematische Weise die für uns relevanten Themen des jeweiligen Jahres. Die Wesentlichkeitsanalyse wird durch den Vorstand freigegeben.

Für die Bewertung der Wesentlichkeit eines Themas sind zwei Dimensionen entscheidend:

  • Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf Umwelt, Mitarbeiter:innen und Gesellschaft (inside-out)
  • Relevanz (Risiken und Chancen) für Geschäftsverlauf und -ergebnis sowie die Lage des Konzerns (outside-in).

Sofern ein Thema gemäß beiden Perspektiven bedeutsam ist, gilt es als wesentlich. In der für das Jahr 2023 durchgeführten Wesentlichkeitsanalyse haben wir darüber hinaus ausgewählte Anforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) berücksichtigt.

Die doppelte Wesentlichkeit erfüllen für 2023 fünf Themen:

  1. Umweltbelange: Klimaschutz
  2. Arbeitnehmerbelange: Arbeitsbedingungen & Weiterbildung, Diversität & Chancengleichheit, Datenschutz & Datensicherheit
  3. Verbraucherbelange: Produktverantwortung sowie Datenschutz & Datensicherheit

Das Thema „nachhaltige Unternehmensführung“ und die darunter gefassten Aspekte Bekämpfung von Korruption und Bestechung sowie Einhaltung von Compliance wie auch das Thema Energie sind aktuell nur hinsichtlich ihrer finanziellen Dimension materiell. Da nach den ESRS die Wesentlichkeit einer der beiden Dimensionen aber bereits ausreichend ist, werden diese in unserer nichtfinanziellen Erklärung zusätzlich behandelt. 

UN Global Compact

Seit 2021 bekennt sich Scout24 zur UN Global Compact Initiative für Unternehmensverantwortung und deren Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

Um Nachhaltigkeit im ganzen Unternehmen zu verankern, ermuntern wir alle Mitarbeiter:innen, die Wissensplattform UNGC-Academy für ihre individuelle Weiterbildung zu nutzen.

Verantwortung in der Lieferkette

Auch als nichtproduzierendes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung in der Lieferkette. Mit der Unterzeichnung des UN Global Compact 2021 haben wir die zehn Prinzipien für verantwortungsvolle Unternehmensführung in unseren Code of Conduct für Geschäftspartner:innen, Lieferant:innen und Dienstleister:innen integriert. Als Teil unseres ESG-Frameworks haben wir uns zum Ziel gesetzt, dass - gemessen an unseren Ausgaben - 80 % unserer bestehenden Geschäftspartner:innen, Lieferant:innen und Dienstleister:innen bis Ende 2024 unseren Code of Conduct akzeptieren sollen. Alternativ müssen sie uns bestätigen, dass dieser mit ihren eigenen Anforderungen übereinstimmt. Für 2023 wurde eine Akzeptanz von 45 % erreicht, womit wir unser Etappenziel erreicht haben.

Informationen zu unserem Beschwerdeverfahren findest du in unserem Verhaltenskodex.

Datenschutz und Datensicherheit

Das Vertrauen von Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Investor:innen, Lieferant:innen, Geschäftspartner:innen, Dienstleister:innen und der Öffentlichkeit in uns und unsere Marken ist ein hohes Gut. Als führendes Digitalunternehmen und Betreiber der Onlineplattform ImmoScout24 in Deutschland und Österreich haben der Schutz und die Sicherheit von Daten für uns eine hohe Priorität und sind elementarer Bestandteil des Selbstverständnisses der Scout24-Gruppe. Unser Anspruch ist es, verantwortungsbewusst mit den von uns erhobenen, gesammelten, gespeicherten  oder  genutzten  Daten  umzugehen  und  dabei  alle  für  Scout24  datenschutzrechtlich relevanten Gesetze einzuhalten.

Mehr Informationen findest du in unserem Datenschutz-Verhaltenskodex.

Hinweisgeberschutz

Das zentrale Hinweisgebersystem von Scout24 steht hinweisgebenden Personen zur Verfügung, die Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften, aber auch Compliance-Verstöße melden möchten. Der Schutz von Hinweisgeber:innen steht dabei für uns an erster Stelle. Meldende Personen sollen sich bei der Abgabe einer Meldung sicher fühlen und keine Konsequenzen für sich selbst fürchten müssen. Aus diesem Grund haben wir ein sicheres Meldesystem eingerichtet. Bei unseren Vertrauensanwälten und -anwältinnen sind anonyme Meldungen möglich, sie sind jedoch auch telefonisch oder per E-Mail erreichbar.

Für hinweisgebende Personen besteht zudem die Möglichkeit, sich an externe Meldestellen zu wenden. Wir weisen jedoch darauf hin, dass eine Meldung über unser zentrales Hinweisgebersystem effektiver und direkt bearbeitet werden kann. 

In Deutschland sind solche externen Meldestellen beim Bundesamt der Justiz sowie bei der BaFin und dem Bundeskartellamt vorzufinden. Weitere Informationen zu externen Meldewegen können Sie unter https://www.bundesjustizamt.de/DE/MeldestelledesBundes/MeldestelledesBundes.html finden.  

In Österreich ist eine externe Meldestelle beim Bundesamt zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung (BAK) eingerichtet. Weitere Informationen hierzu sind unter folgendem Link abrufbar: https://www.bak.gv.at/601/.